খোলা বাজার২৪ ॥ শনিবার, ৭ নভেম্বর ২০১৫:কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে ‘বৈষম্যমূলক’ আচরণের অভিযোগ শিকার করে নিয়েছেন প্রতিষ্ঠানটি সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট অফ ইঞ্জিনিয়ারিং অ্যালেক্স রোয়েটার। এক টুইটার কর্মী প্রতিষ্ঠানটিতে চাকরির জন্য আবেদনকারীর জাতি এবং নাম বিশ্লেষণের জন্য সফটওয়্যার টুল বানানোর নির্দেশের খবর ফাঁস করে দেওয়ার পর বৈষম্যমূলক আচরণের অভিযোগ উঠেছিল প্রতিষ্ঠানটির বিরুদ্ধে।
বিবিসি এক প্রতিবেদনে জানিয়েছে, কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে টুইটারের বৈষম্যমূলক আচরণের অভিযোগ তোলেন প্রতিষ্ঠানটির সাবেক ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার লেসলি মাইলি। আবেদনকারীদের জাতি এবং নাম বিশ্লেষণের জন্য সফটওয়্যার টুল নির্মাণের জন্য তাকে নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল বলে জানিয়েছিলেন তিনি।
পরবর্তী সমালোচনার মুখে ওই সফটওয়্যার টুলটি একটি ‘ব্লাইন্ড স্পট’ ছিল বলে স্বীকার করে নিয়েছেন টুইটারের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট অফ ইঞ্জিনিয়ারিং অ্যালেক্স রোয়েটার।
মাইলিকে সফটওয়্যার টুলটি নির্মাণের নির্দেশ রোয়েটারই দিয়েছিলেন। কিন্তু কারও নামের উপর ভিত্তি করে জাতি চিহ্নিত করা কঠিন কাজ এবং একজন শীর্ষ কর্মকর্তার কাছ থেকে এমন নির্দেশ মোটেই কাম্য নয় বলে মন্তব্য করেন মাইলি।
মাইলির সমালোচনা সঠিক নয় বলে দাবি করেছেন রোয়েটার। তবে মাইলির সঙ্গে তার যোগাযোগ থেকে সৃষ্টি হওয়া বিভ্রান্তির জন্য তিনি নিজে দুঃখিত বলে দাবি করেছেন।
“আমি এটা উপলব্ধি করতে পেরেছি যে আমাদের ‘ব্লাইন্ড স্পট’ আছে, এর মধ্যে আমিও আছি। আমার ভুলগুলোর মধ্যে একটা হচ্ছে আমি সব সময়ই প্রকৌশল ও সংখ্যা নির্ভর উত্তর চাই।”—এভাবেই নিজের অবস্থান ব্যাখ্যা করেন রোয়েটার।
