ড. আতিউর রহমান – খােলা বাজার২৪। বুধবার, ১৭ জানুয়ারি, ২০১৮: তৈরি পোশাকশিল্পের শ্রমিক-কর্মচারীদের বেতন বাড়ানো উচিত। বেতন না বাড়ালে তারা স্বাভাবিক জীবন-যাপন করতে পারবে না। মজুরি বৃদ্ধির জন্য যে কমিটি গঠন করা হয়েছে, তারা বসে একটি সমঝোতার ভিত্তিতে এমাউন্টটি নির্ধারণ করতে হবে। সর্বনিম্ন বেতনটি এমন থাকতে হবে, যেন শ্রমিকরা কাজ করার সময় বিষন্ন না থাকে। আবার এমন বেশিও করা যাবে না, যেটির জন্য আমাদের প্রতিযোগিতামূলক বাজারটি নষ্ট হয়।
ভারসাম্যপূর্ণ একটি শ্রমিক মজুরি ঠিক করতে হবে। সব মিলিয়ে, মজুরি বোর্ডের মাধ্যমে দেশের স্বার্থও দেখতে হবে। আবার শ্রমিকদের স্বার্থও দেখতে হবে। আমাদের পণ্যগুলো যেন সবসময় কম্পিটেটিভ থাকে। তবে কম মজুরির জন্য অনেক শ্রমিকই বিষণœ থাকে। তাদের বিষণœতাও কাটাতে হবে। আমার ধারণা, মালিক পক্ষও চায়, শ্রমিকরা খুশি মনে কাজ করুক। তাই পোশাকশিল্পে একটি শান্তিপূর্ণ অবস্থার কথা চিন্তা করে নতুন মজুরি বোর্ড গঠন করতে হবে।
পরিচিতি : সাবেক গভর্নর, বাংলাদেশ ব্যাংক
আমাদের সময়.কম
